Responsable des ressources humaines H/F

La Fondation Georges Boissel, reconnue d'Utilité Publique depuis 1970, possède une expérience dans les domaines de la santé mentale, du handicap psychique et de l'accompagnement des personnes en difficulté d'insertion sociale. Aujourd'hui, la Fondation Georges BOISSEL regroupe 7 établissements spécialisés dans la santé mentale, le handicap psychique et la réinsertion des personnes en difficulté́ d'insertion sociale. Digne successeur des idées du Docteur Georges BOISSEL, la Fondation se développe et continue d'innover par son humanisme et sa volonté́ d'inclusion sociale. La Fondation Georges Boissel recherche Un (e) Responsable Ressources Humaines (H/F) CDI Temps plein Grenoble Votre quotidien ? Au sein de la DRH et dans le respect de la législation en vigueur, il seconde le D.R.H. dans l'animation des différentes instances représentatives du personnel ainsi que dans les dossiers juridiques des salariés non cadres (disciplinaires, licenciements, contentieux). Il gère l'ensemble des problématiques relatives à la santé, sécurité et qualité de vie au travail. Activités principales : * Relations et négociations avec les partenaires sociaux. Etre le garant du bon déroulement des élections des représentants du personnel au niveau de la fondation. Au niveau du pôle social : * Informer les différentes instances représentatives du personnel des projets de développement réglementaire de la fondation, * Animer les réunions avec les partenaires sociaux, * Contrôler le respect de la législation en termes d'utilisation des heures de délégation, * Avec l'appui du DRH, animer les négociations annuelles et rédiger d'éventuels accords, * Veille à la bonne mise en œuvre des accords conclus. Au niveau du pole restauration: Venir en soutien pour l'animation des instances représentatives du personnel. Veille juridique de la Fondation * Assurer la veille juridique de la Direction des RH et met à jour les documents légaux si nécessaire, * Suivre les dossiers disciplinaires, de licenciement et les ruptures conventionnelles pour les salariés non cadres : convocation, participation aux entretiens, rédaction des courriers, suivi des délais légaux, * Instruire à la demande des avocats, les éventuels dossiers contentieux et représenter la Fondation lors des audiences, * S'assurer du respect des obligations légales dans les établissements. Conditions de travail * Participer à la construction d'une politique adaptée en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, * Animer les réunions CSSCT du pôle social et du pôle médico-social, * Participer aux CODIR élargis de pôle social et du pôle médico-social, * Avec le DRH, déployer un plan d'actions contre l'absentéisme et est garant de son application, * Aider au maintien dans l'emploi… Informations complémentaires : * CDI * Temps complet * Statut cadre * Lieu de travail : Grenoble * Rémunération : selon profil soit en fonction du niveau d'études et du niveau d'expériences * De formation Droit social/RH (Bac +2/+5), vous détenez une expérience d'au moins 3 ans dans des missions similaires. URL pour postuler en ligne: https://www.aplitrak.com/?adid=bG1vbmdhcnMuNDYzODAuMTI3NTNAZm9uZGF0aW9uYm9pc3NlbC5hcGxpdHJhay5jb20